Service minimum : pour ou contre.

Tous les salariés du secteur privé qui paient le prix fort à chaque grève des transports en commun à Paris en particulier.
Quand au fait que les conducteurs des transports en communs soient des fonctionnaires c'est un fait. Maintenant il est vrai qu'entre chaque catégorie de fonctionnaires il y a des différences plus ou moins flagrantes

Laguilde : primes s'ajoutant au salaire de base d'un conduteur de transports en commun : l'indemnisation du" temps improductif" (en raison de l'amplitude horaire, en raison d'attente); des remboursements de frais
et primes diverses. L'ensemble de ces primes peut doubler le salaire du salarié.

et le reste ?

Je me rappelle il y a quelques années à Bruxelles, les travailleurs des transports en commun ont fait une action de protestation vis-à-vis de la direction. Il ne s'agissait pas de faire grève, mais bien de ne pas faire payer les transports par les usagers. Alors, ça a beaucoup déplut à la direction et c'était une "grève" comme on aurait voulu en avoir tous les jours à Bruxelles. Pour le coup, les gens les félicitaient, leur serraient la main, compatissaient et demandaient la poursuite de la "grève" au finish. … hélas, il s'est vite avéré que c'était illégal.

Alors au lieu de limiter le droit de grève, si l'état veille à ce point au bien être des usagers et au maintien des acquis sociaux, qu'il légalise ce procédé et le généralise ! … mais il se gardera bien de le faire, car son objectif est de limiter le droit de grève.

beau principe !
j'avais lu dans Marianne il y a un mois que des professeurs d'un pays de l'est (je ne me rappel plus lequel) ont fait une greve a leur maniere en mettant 18/20 a tout les eleves au bac.
malin aussi non ?

Citation :

Allons, allons si une grève était agréable pour les usagers et non contraignante pour la direction d'une entreprise, elle n'aurait plus d'utilité. L'intérêt de la grève, c'est justement d'emmerder un max les usagers pour faire respecter les travailleurs par la direction. Si la direction s'en fiche, c'est bien elle qui prend les usagers en otage et non pas les travailleurs. Au lieu de vous acharner sur les plus faible, attaquez-vous au gros gibier, ça c'est une lutte digne.

oui mais à force d'emmerder (comme tu dis) toujours les memes et surtout pour un oui ou pour un non ça finit par agacer !! Surtout que ce sont les usagers qui payent qui subissent les conséquences de cette greve, les entreprises aussi ... pas de salariés pas de travail et apres vous vous plaignez qu'elles délocalisent à force d'en avoir marre

Citation :

Avec un tel attirail, ça va bien te décourager tout le monde d'oser faire une grève. T'es pas indemnisé, tu dois prévenir 48h à l'avance et en plus de ça quand t'aura perdu plein de pognon on votera la poursuite à bulletin secret (comme ça les "traitres" et les "lacheurs" ne seront pas identifiés). Si ça c'est pas une atteinte au droit de grève, moi je suis la Reine d'Angleterre.

Déjà je dirai que de prévenir 48h à l'avance n'est pas idiot. au moins les gens s'engagent dans un combat et ne se decide pas au dernier moment sous la pression des collègues. J'irai meme plus loin et obligerait avant la greve de faire un vote à bulletin secret et avec la participation de tous les salariés et pas seulement les 8% des syndicats. le vote à bulletin secret évite les représailles dont sont victime les non-gréviste de la part de leur "collègues" de la CGT. De plus cela permettrait de voir si une greve est réellement justifiée

Citation :

Non, ce n'est pas normal. Quel autre moyen de pression légal ces gens ont-ils ? Si on limite le droit de grève de ces travailleurs-là, ils font comment pour se défendre ? Ils vont manifester le dimanche (à condition d'être en congé) au milieu des bois pour ne déranger personne ?

parce que pour toi le dialogue doit forcément passer par des actions violentes ? donc si t'es pas d'accord avec ton banquier ou ton percepteur tu commences par taper dans le tas avant de discuter ? belle mentalité !!! je crois que si une revendication est justifiée et qu'on en discute avant en faisant un pas l'un vers l'autre on peut avancer dans le débat. C'est sûr que de demander toujours plus d'avantages et de salaires et de bloquer les usagers par exemple juste avant les vacances de noel c'est vraiment abuser et cela doit etre sanctionné ... je reprends l'exemple du banquier : amuse-toi à t'installer dans ta banque en bloquant l'accès pour voir le directeur parce que tu as un probleme ... à mon avis au bout d'une demi-heure le RAID va intervenir et tu vas passer 6 mois en taule !!! on ne peut pas prendre des gens en otage pour négocier plus d'avantages. La fonction publique possede déjà un max de privilèges et c'est en se servant du "privé" qu'elle les as obtenus

segolhaine a écrit:

oui mais à force d'emmerder (comme tu dis) toujours les memes et surtout pour un oui ou pour un non ça finit par agacer !! Surtout que ce sont les usagers qui payent qui subissent les conséquences de cette greve, les entreprises aussi ... pas de salariés pas de travail et apres vous vous plaignez qu'elles délocalisent à force d'en avoir marre

certe, mais chacun ses critere.
ci un chauffeur aggresser s'appel "un oui ou un non" forcement ils sont inconcient